Externe Fachkraft für Arbeitssicherheit
Wir helfen Ihnen als externe Fachkraft für Arbeitssicherheit, alle gesetzlichen Anforderungen für den Gesundheitsschutz und die Arbeitssicherheit Ihrer Mitarbeiter zu erfüllen. Dazu gehören Schulungen Schulungen vor Ort oder in unserem E-Learning Portal. Sind Ihre Mitarbeiter bestens informiert, können sie die Voraussetzungen zum Arbeitsschutz perfekt umsetzen.
Sie haben Fragen zu unseren Leistungen als externe Fachkraft für Arbeitssicherheit in Ihrem Unternehmen? Gerne beantworten wir Ihre Fragen und erstellen ein individuelles Angebot. Kontaktieren Sie uns!
Überblick
Sicherheitstechnische Betreuung nach DGUV V2
In Deutschland ist die Anstellung einer Fachkraft für Arbeitssicherheit (Sicherheitsfachkraft) für Unternehmen gesetzlich vorgeschrieben, hauptsächlich basierend auf dem Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG) sowie der Unfallverhütungsvorschrift „Betriebsärzte, Sicherheitsingenieure und andere Fachkräfte für Arbeitssicherheit“ (DGUV Vorschrift 2).
2besecured betreut Unternehmen sicherheitstechnisch nach DGUV Vorschrift 2 mit zertifizierten Fachkräften für Arbeitssicherheit (FaSi, SiFa). Die Notwendigkeit einer Fachkraft für Arbeitssicherheit ergibt sich aus mehreren wichtigen Gründen.
- Gesetzliche Anforderungen erfüllen: Unternehmen sind verpflichtet, die Vorschriften zur Gewährleistung von Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz einzuhalten. Die Fachkraft für Arbeitssicherheit hilft dabei, die gesetzlichen Bestimmungen umzusetzen und somit Bußgelder oder Strafen zu vermeiden.
- Unfallverhütung: Die Hauptaufgabe der Fachkraft für Arbeitssicherheit ist die Prävention von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten. Durch die Identifizierung und Bewertung von Gefahrenquellen am Arbeitsplatz und die Entwicklung von Maßnahmen zur Risikominderung trägt sie dazu bei, die Sicherheit der Mitarbeiter zu erhöhen.
- Gesundheitsschutz: Neben der Verhinderung von Unfällen befasst sich die Fachkraft auch mit dem allgemeinen Gesundheitsschutz. Dazu gehört die Förderung von ergonomischen Arbeitsplätzen, die Vermeidung von Berufskrankheiten und die Unterstützung bei der Wiedereingliederung nach Arbeitsunfällen.
- Beratung und Schulung: Die Fachkraft für Arbeitssicherheit berät die Unternehmensleitung und die Mitarbeiter in Fragen der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes. Sie ist auch für die Schulung der Mitarbeiter verantwortlich, um das Bewusstsein und die Kompetenz im Umgang mit potenziellen Gefahren am Arbeitsplatz zu steigern.
- Kostenersparnis: Indem Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten verhindert werden, helfen Fachkräfte für Arbeitssicherheit Unternehmen, Kosten zu sparen. Dies umfasst nicht nur direkte Kosten wie medizinische Behandlung und Entschädigungszahlungen, sondern auch indirekte Kosten wie Produktionsausfälle, Qualitätsmängel und Imageverlust.
- Qualitäts- und Produktivitätssteigerung: Sichere Arbeitsbedingungen führen zu einer höheren Mitarbeiterzufriedenheit und Motivation, was wiederum die Produktivität und Qualität der Arbeit erhöht.
- Nachhaltigkeit und Unternehmensimage: Unternehmen, die in die Sicherheit und Gesundheit ihrer Mitarbeiter investieren, zeigen soziale Verantwortung und stärken ihr Image bei Kunden, Lieferanten und potenziellen Mitarbeitern.
Insgesamt spielt die Fachkraft für Arbeitssicherheit eine zentrale Rolle bei der Schaffung eines sicheren und gesunden Arbeitsumfeldes, was wiederum für das Wohlbefinden der Mitarbeiter und den langfristigen Erfolg des Unternehmens von entscheidender Bedeutung ist.
DGUV V2
E-Learning Plattform
100% rechtssicher
Schulungen & Unterweisungen
ASIG
Deutschlandweit
Lösungen
Unterweisung & Schulungen durch
externe Fachkräfte für Arbeitssicherheit
Unterweisung
Unterweisung der Beschäftigten über die Unfall- und Gesundheitsgefahren bei der Arbeit. Ausbildung über Einrichtungen und Maßnahmen zur Vermeidung dieser Gefahren.
Schulung
Wir unterstützen Sie bei der Schulung der Sicherheitsbeauftragten. Das Ziel ist, dass sich alle Beschäftigten den Anforderungen des Arbeitsschutzes und der Unfallverhütung entsprechend verhalten.
Dokumentation
Erstellung von Dokumentationen für durchgeführte Unterweisungen und Schulungen für die Erfüllung von Meldepflichten.
Was sind die Vorteile einer externen Fachkraft für Arbeitssicherheit?
Die Entscheidung für eine externe Fachkraft für Arbeitssicherheit bietet Unternehmen eine Reihe von Vorteilen gegenüber der Beschäftigung einer internen Fachkraft. Hier sind einige der Hauptvorteile:
Kosteneffizienz
Für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) oder solche, die keine kontinuierliche Vollzeitarbeit für eine Fachkraft für Arbeitssicherheit haben, kann die externe Lösung kosteneffizienter sein. Es fallen keine festen Gehälter, Sozialabgaben oder Kosten für kontinuierliche Weiterbildung an, da diese bereits im Dienstleistungsvertrag enthalten sind.
Fachwissen und Erfahrung
Externe Fachkräfte bringen oft ein breiteres Spektrum an Erfahrungen und Kenntnissen aus verschiedenen Branchen und Unternehmen mit. Dies kann zu einer effektiveren Identifizierung von Risiken und der Entwicklung von Maßnahmen führen, die auf Best Practices basieren.
Flexibilität
Die Inanspruchnahme externer Dienste ermöglicht es Unternehmen, den Umfang der Dienstleistungen je nach aktuellem Bedarf anzupassen. Dies ist besonders vorteilhaft in Phasen von Wachstum oder Schrumpfung, bei saisonalen Schwankungen oder bei der Durchführung besonderer Projekte.
Unabhängigkeit
Externe Fachkräfte können eine objektive Sichtweise auf die Arbeitssicherheitspraktiken des Unternehmens bieten, frei von internen Einflüssen oder Interessenkonflikten. Diese Unparteilichkeit kann bei der Bewertung von Sicherheitsrisiken und der Umsetzung von Maßnahmen besonders wertvoll sein.
Reduzierung von Verwaltungsaufwand
Durch die Auslagerung der Arbeitssicherheitsaufgaben reduziert sich der Verwaltungsaufwand für Ihr Unternehmen. Die externe Fachkraft übernimmt die Verantwortung für die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, die Dokumentation und die Berichterstattung, was intern Ressourcen freisetzt.
Aktualität des Wissens
Externe Fachkräfte müssen ihr Wissen ständig aktualisieren, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Unternehmen profitieren von diesem aktuellen Wissen, insbesondere in Bezug auf gesetzliche Änderungen, neue Technologien oder innovative Präventionsansätze.
Netzwerk
Wir haben ein umfangreiches Netzwerk an Kontakten zu Spezialisten, Behörden und Institutionen. Dies kann für Ihr Unternehmen von Vorteil sein, wenn spezielle Fragen auftreten oder zusätzliche Ressourcen benötigt werden.
Die Entscheidung, ob eine externe oder interne Fachkraft für Arbeitssicherheitsinnvoller ist, hängt individuell von den spezifischen Bedürfnissen, der Größe und der Struktur Ihres Unternehmens ab. In einigen Fällen kann auch eine Kombination aus internen und externen Ressourcen die beste Lösung darstellen. Wir beraten Sie gerne.
Insgesamt spielt die Fachkraft für Arbeitssicherheit eine zentrale Rolle bei der Schaffung eines sicheren und gesunden Arbeitsumfeldes, was wiederum für das Wohlbefinden der Mitarbeiter und den langfristigen Erfolg des Unternehmens von entscheidender Bedeutung ist.
Lösungen
Stellung externe Fachkraft für Arbeitssicherheit
Jährliche Leistungen vor Ort: Betriebsbegehung und sicherheitstechnische Betreuung nach dem Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG) durch eine Fachkraft für Arbeitssicherheit (FaSi).
Die Betriebsbegehung durch eine Fachkraft für Arbeitssicherheit (FaSi) beinhaltet folgende Leistungen:
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